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我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。 我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。

我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的,对于能者,我们充分授权,对于功者,我们授予厚禄。我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。

我们提供给您的,不仅仅是一份工作,更是一个广阔的事业发展空间,一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的人生舞台!

联系人:王小姐     电话: 0592-7236116

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职位招聘部门名额学历要求发布时间
  • 操作员普工部门若干初中以上文化2019.02.19

    要求:

    男性,初中以上文化,年龄20-40岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应两班倒,有操作工经验者优先。


    薪资待遇:

    1.入厂培训期1个月,综合薪资4000元/月/12小时/26天 ;

    2. 转正后计件薪资4500元---8000元,平均工资在6000元---7000元左右。


    福利待遇

    1.每月15号发放工资,遇周末、节假日或提前发放。

    2.薪资除了计件工资外,还包括技能等级补贴3001800元(每年一次考核升级)、高温补贴200元(每年5-9月)、绩效奖金600元、满勤50元、夜班补贴15元/天。

    3.发放年终奖金。

    4.公司食堂提供中午餐及晚餐,夜班人员提供夜餐,夏季车间内每天提供凉茶或绿豆汤。

    5.享受国家法定的婚假、丧假、陪产假、产假、服务满一年以上的可享受年假。

    6.按国家规定缴纳五险,同时公司为每一位员工购买一份商业意外保险。

    7.逢中秋、端午节、春节尾牙,公司组织员工聚餐或发放礼品。

  • 储备干部(实习生)管理部1本科2019.02.19

    要求:

    应届高校优秀毕业生(一本院校)

    机械能源、电气自动化、机械电子相关专业


    实习岗位:

    生产管理、质量管理、研发技术、销售

    要求实习人员对自己未来职业目标明确。






  • 出纳会计部1大专及以上专利2019.02.19
    岗位需求:
    1、协助会计做好各种账务的处理工作;
    2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
    3、现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
    4、负责与银行、税务等部门的对外联络。
  • 财务/会计会计部1大专及以上专利2019.02.19

    职位描述:

    1、协助会计做好各种账务的处理工作;
    2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
    3、现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
    4、协助财会文件的准备、归档和保管; 
    5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

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