要求：

男性，初中以上文化，年龄20-40岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应两班倒，有操作工经验者优先。

薪资待遇：

1.入厂培训期1个月，综合薪资5000元/月/12小时/26天 ；

2. 转正后计件薪资7000元---12000元。

福利待遇：

1.每月15号发放工资，遇周末、节假日或提前发放。

2.薪资除了计件工资外，还包括技能等级补贴300—1800元（每年一次考核升级）、高温补贴200元（每年5-9月）、绩效奖金600元、满勤50元、夜班补贴15元/天。

3.发放年终奖金。

4.公司食堂提供中午餐及晚餐，夜班人员提供夜餐，夏季车间内每天提供凉茶或绿豆汤。

5.享受国家法定的婚假、丧假、陪产假、产假、服务满一年以上的可享受年假。

6.按国家规定缴纳五险一金，同时公司为每一位员工购买一份商业意外保险。

7.逢中秋、端午节、春节尾牙，公司组织员工聚餐或发放礼品。

职位描述:

1、协助会计做好各种账务的处理工作；
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管； 
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

   优秀本科应届毕业生优先！

要求：

应届高校优秀毕业生（一本院校）

机械能源、电气自动化、机械电子相关专业

实习岗位：

生产管理、质量管理、研发技术、销售

要求实习人员对自己未来职业目标明确。

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工作目标、权限：
负责对市场进行合理的规划，合理的对个人目标任务分配，落实市场拜访，开拓。积极处理客诉、并维护和服务客户,对客户货品定期不定期的调查，积极配合客户对产品不同的要求，高效的完成年度公司下达个人的销售任务指标及回款计划。
岗位职责: 
1）严格遵守公司各项规章、销售管理各类制度；
2）负责绝缘件及开关柜系列产品市场推广、多渠道建设和客户维护，有效完成销售计划；
3）负责营销政策计划落实，完成新客户拜访量，定期不定期对老客户的回访，并对销售过程中成本控制，有效的推进产品在所辖区域的销售，提升产品市场占有率。
4）根据公司产品、价格、市场策略，独立（或协调资源）完成客户询价、报价、合同条款的协商及其签订、下单、跟进、发货等事宜；
5）收集所辖区域内市场同类品牌及其竞品的的价格、市场用户、渠道信息、售后服务、促销活动等动态资讯，予以分析、预测，并整理成文字上报，供公司参考及时调整各区域策略；
6）负责客户其下经销网点的拜访、及时催讨应收销售款项；
7）填写相关销售报表，提交各类销售报表、销售分析报告、销售日志、工作计划等等；
8）负责销售过程中遇到的各类问题，及时处理，并联系协调相关职能部门协助解决；
9）根据业务发展需求，承担出差或者驻外工作的开展；
10）完成销售经理临时交办的各项工作任务。
11）负责定期向上级汇报工作情况并上交报表，以及分析结论。
12）派往区域有：四川省，河北省，河南省，广东省，东北三省，陕西省，甘肃省，江西省，湖南省，内蒙省，山西省，新疆省。
职业发展规划：
可晋升的职位：省级销售主管、销售副经理、经理、大区副经理、经理、副总监、总监、分公司负责人；
薪酬结构:底薪+提成+差旅补贴+五险+商业险

任职要求：
性别要求：男女不限
年龄要求：24岁-55岁  
形象要求：成熟稳重
教育背景：
◆电气工程、电气自动化、机械类专业大专以上学历，普通话标准。
培训经历：
◆受过销售、团队管理和客户服务的相关培训优先。
经验：
◆有开关柜和电气行业销售专员或者主管经验优先。
技能技巧：
1、有产品市场销售经验；
2、具备良好的团队合作能力、良好的人际交往、良好的口语表达和沟通、交际能力、反应灵敏；
3、性格外向、乐观开朗、积极向上、强烈责任心，能承受工作压力
态度：
1、良好的客户、团队、上级服务意识；
2、良好的个人职业道德品质、和工作诚信；
3、企业忠诚度高 ；
4、服从和执行上级指令的良好心态。

企业福利：
1、享受同行业里高薪酬，高提成，五险一金、商业险、薪资月发，抽成月发，话费补贴，节日福利、出差补贴等。
2、年轻有活力的团队工作氛围好。